Erfolg durch MaxImpuls-Begleitung: In unseren Schulungen, Seminaren und Workshops, vermitteln wir dem Messe-Team oder den Messeverantwortlichen in konzentrierter Form das grundlegende Know-how für erfolgreiche Messeauftritte. Mit dem Erlernen, Trainieren und Erarbeiten von Lerninhalten, die der Optimierung von Messeergebnissen dienen, ist ein wichtiger erster Schritt getan. Ein ergänzendes Coaching mit engstem Praxisbezug als zusätzlicher Erfolgsgarant ist ein weiteres MaxImpuls-Angebot, damit das Messepersonal fit für veränderte Marktbedingungen und damit stetig steigende Anforderungen ist. So wird das Erlernte verfestigt und "live" in der Praxis eingeübt.

Worum es beim Coaching geht: Im Vordergrund des Coachings steht die persönliche und individuelle Begleitung, Betreuung und Anleitung von Mitarbeitern, die einerseits bei der Vorbereitung und Durchführung von Messen im Einsatz sind und andererseits am Messestand Dienst tun. Dabei werden konkrete Fragen und Problemstellungen, bereits erlebte Situationen, Schwierigkeiten und Erfolge beobachtet, kritisch überprüft und analysiert – das alles im Dialog. Das eigene Verhalten hat einen entscheidenden Einfluss auf Erfolg oder Misserfolg, ebenso wie persönliche Fähigkeiten. Kritische Reflexion und persönliches Feedback von unserem Coach können von entscheidender Bedeutung sein, um die richtigen Vorgehensweisen zu entwickeln oder um eine gewisse „Betriebsblindheit“ zu überwinden. Es werden gemeinsam Wege und Techniken erarbeitet, die optimales Verhalten und Handeln garantieren.

Coaching als Teamcoaching oder Einzelcoaching: Im Team- oder Gruppen-Coaching bringen die Gruppenmitglieder ihre unterschiedlichen Kenntnisse und Erfahrungen ein. Dieses umfangreich vorhandene Erfahrungswissen kann die Grundlage für Synergieeffekte darstellen. Die Arbeit an vertraulich-persönlichen Themen steht hier weniger im Vordergrund, als die Wahrnehmung des Teams in seiner ganzheitlichen Wirkung und Arbeitsweise sowie die Unterschiedlichkeit der Teammitglieder hinsichtlich der Arbeits- und Kommunikationsstile.

Im Teamcoaching lernt die Gruppe miteinander in Problemsituationen und aktuellen Schwierigkeiten zu arbeiten, sowie die unterschiedlichen Fähigkeiten und Erfahrungen gezielt einzusetzen. Dabei wird das gemeinsame Erleben als Basis für eine neue Arbeitsatmosphäre genutzt. Es werden neue Verhaltensmuster innerhalb des Teams vereinbart und geübt. Somit werden Konflikte künftig nicht verdrängt, sondern als Chance verstanden. Auch werden die Planung und die Struktur der Arbeitsabläufe im Team erarbeitet und als gemeinsame Aufgabe definiert. Im Rahmen des Coachings erhalten der Team-/Standleiter und auch die Mitarbeiter Rückmeldungen über ihre Wirkung, Kommunikation und Kooperation und haben dadurch die Möglichkeit, diese gezielt zu verbessern. Neben der Beratung der Gruppenteilnehmer durch den Coach spielt im Gruppencoaching auch die kollegiale Beratung der Teilnehmer untereinander eine wesentliche Rolle.

Das Einzelcoaching ist ein wirksames Instrument, um Verantwortungsträger oder auch Teammitglieder zu unterstützen. Einzelcoaching bedeutet eine ganz persönliche und individuelle Beratung, deren Form und Rhythmus situativ gestaltet wird. Bei zeitlich längern angelegten Coachings ist eine gewisse Regelmäßigkeit aber Voraussetzung für Erfolg. Die individuelle, intensive und vertrauliche Arbeit ermöglicht so auch kurzfristige Ergebnisse und bietet zudem genügend Freiraum, unterschiedliche Aspekte zu behandeln und "on the job" einzuüben bzw. zu verändern. Das Ziel des Coachings besteht darin, dass der Coach entbehrlich wird.

MaxImpuls bietet folgende Messe-Coachings (für Details bitte klicken) an:

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